Pod koniec roku wiele firm funduje swoim pracownikom prezenty świąteczne. Upominki te pracodawca może sfinansować z różnych źródeł, np. ze środków obrotowych, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszu socjalno-bytowego (u pracodawców z układem zbiorowym pracy).
W zależności od źródła, inaczej będzie wyglądać ustalanie obowiązku składkowego i podatkowego z tytułu przekazanych świadczeń. Pracodawca może obdarować zatrudnione osoby zarówno gotówką, jak i przekazać im świadczenia niepieniężne. Zatrudniony może też współfinansować koszt świątecznych prezentów. Święta, to także dobra okazja by docenić kontrahentów.
Pomaga to w nawiązaniu kontaktów biznesowych, a także w zbudowaniu i utrzymaniu pozytywnych relacji handlowych z kontrahentami. Przedsiębiorca musi sobie jednak zdawać sprawę ze skutków podatkowych takiej działalności.
Publikacja w przystępny sposób wyjaśnia:
- z jakich źródeł można finansować świąteczne prezenty,
- w jakich przypadkach świąteczne podarunki należy opodatkować i oskładkować,
- jakie są zasady rozliczania VAT od świątecznych zakupów,
- jak rozliczać prezenty dla kontrahentów oraz wydatki na kartki świąteczne i dekoracje.
Całość poparta praktycznymi przykładami, wzorami dokumentów i aktualnymi interpretacjami.
